为加快推进硕士学位授予单位立项建设，我校于11月16日下午，在逸夫楼第二会议室召开新增硕士学位授予单位立项建设工作月度调度会议。校领导汪刘送、张莉、蔡之让、李亮、王俊等出席会议，全体处级干部参加会议。会议由校党委副书记、校长张莉主持。

    会上，各二级学院负责人对10月13日推进会以来的申硕工作任务落实情况依次进行了汇报，并对下月度申硕工作重点进行了计划说明。资源与环境、材料与化工、生物与医药3个学位建设点的负责人对学位点的建设进度进行了汇报。人事处和科研处负责人分别汇报了本月度的人才引进工作和科研工作完成情况；发展规划处负责人总结了本月度申硕督查工作，并对督查报告进行了解读。

    张莉传达学习了11月10日省硕士学位授予单位立项建设工作调度会的精神，指出“十四五”时期是申硕工作的重要窗口期，今年更是关键的时间节点。我校应立足自身建设现状，吃透指标内涵，紧盯薄弱环节补短板，抓住重点领域促提升，明确主攻方向增优势，进一步加大对标建设力度，尽全力争取多方资源，有力有效有序推进立项建设再上新台阶、再上新水平、再创新佳绩。她分析了本月度申硕工作中存在的问题和不足，并布置下一阶段六个方面重点工作。师资队伍建设方面，继续加大人才引进力度，做好已公示博士的签约报到，精准做好服务保障，确保人才引进来、留得住、用得好；提前谋划2022年高层次人才招聘计划。人才培养方面，围绕宿州市“十大产业”，积极申报新专业和一流专业，继续优化专业结构；加快推进专业评估和师范类专业认证，力争评估提档进位；积极申报高层次教学成果奖，加强专业内涵建设,提升专业的显示度。科研方面，加大高水平科研项目培育力度，积极申报并力争获得更多的高层次项目、高水平成果和高级别科研奖项。3个学位点方面，要补差补缺，落实举措，加快进度，确保提前达标、高质量达标。经费保障方面，积极争取政府、社会、校友等各方面的资源和资金支持；争取省厅在政策、经费、项目等方面给予更多更大支持。评价改革方面，围绕申硕和高水平大学建设目标，分解建设任务，实行目标管理、二级管理，资金使用分配、人才招聘、教师考核评价等下放给二级学院，推进管理重心下移，不断激发办学活力。

    汪刘送总结指出，新增硕士学位授予单位立项建设是学校当前重点工作任务之一，机不可失，时不再来，必须举全校之力扎实推进。他强调，要准确把握申硕核心指标的科学内涵，各部门及二级学院要对标具体要求和实际情况，积极推动工作进展；要强化科研是根本的理念，要采取切实有效措施，发挥高层次人才作用，提升学校总体科研水平；博士人才引进是关键，既要引进人才，更要留住人才，在加大人才引进力度的同时，也要为博士人才创造更好的科研和发展平台；要优化服务和保障，全校上下要围绕中心、突出重点、同心协力、齐抓共管，各职能部门要做到放下架子、全心投入、换位思考，精细、精准、精心地做好服务工作，要做到全校一盘棋，上下一条心，苦干、实干、拼命干，坚决打赢“申硕”攻坚战，确保我校“十四五”期间“两个建成”目标的顺利完成。