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关于拟定2020年度目标管理任务指标的通知

作者:   点击数:  发布时间:2020-04-13   

各职能部门:

为全面深入谋划2020年学校各项工作进一步推进学校高质量发展取得新突破,切实将稳定、发展、改革各项目标任务落实落细落小,经学校研究决定,请拟定2020年度目标管理任务指标,现将有关事项通知如下:

一、主要依据

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于高等教育的重要论述和全国全省教育大会精神,根据新时代高等教育重要政策文件精神和上级主管部门工作部署以及2019年度省委综合考核指标体系,紧密围绕学校第三次党代会精神和2020年工作要点,紧扣学校“十三五”发展规划、地方应用型高水平大学建设和新增硕士学位授予单位立项建设目标要求,结合部门工作职责,进行拟定。

二、拟定原则

任务指标突出重点,自我加压,描述要准确、精炼、细化、量化,力戒空洞空泛。原则上以5个左右为宜,按照重要程度降序排列,最多不超过10个。

三、有关要求

1.任务指标拟定后须报请分管校领导审定,达成共识。

2.请将附件纸质版于2020年4月30日前报送发展规划处办公室(逸夫楼A603),电子版发至邮箱:szxyfgc@163.com,联系人:朱宏,电话:2875871。

 

附件:宿州学院2020年度目标管理任务指标填报表

 

 

宿州学院

2020年4月13日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

宿州学院2020年度目标管理任务指标填报表

部门(盖章):          分管校领导签字:         填报日期:2020年4月  日

序号

任务指标

请按重要程度降序排列,原则上5个,最多不超过10个

责任部门

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部门年度发展目标任务制定程序为:各部门根据学校总体办学目标、十三五发展规划年度任务分解、地方应用型高水平大学建设标准任务分解,学校新增硕士学位立项建设任务分解和学校年度工作要点,结合本部门工作职能和业务范围,编制本单位年度工作目标(原则上以5个左右为宜,最多保护超过10个。),提请分管校领导审定。发规处汇总审核,经校长办公会和党委会审定会议审定。

院(部)年度发展目标任务制定程序为:教务处、科技处、人事处、招生就业处牵头,相关职能部门配合,根据学校总体办学目标、十三五发展规划年度任务分解、地方应用型高水平大学建设标准任务分解,学校新增硕士学位立项建设任务分解和学校年度工作要点,结合各院(部)发展现状及占用学校资源情况,科学合理地分解学校教学工作、科技工作、师资队伍建设工作、就业等分项目标任务,与各院(部)充分沟通后拟定各院(部)年度工作目标,提请分管校领导审定。发规处汇总审核,经校长办公会和党委会审定会议审定。